近年来，市种子管理站坚持“党建引领、文明创建先行”的原则，按照“巩固成果、提高要求、以点带面、全面推进”工作定位，围绕“素质提升、服务提升、形象提升、活力提升”工作要求，逐渐形成“在工作中实践，在实践中培养，在培养中提升”的互促互进创建工作模式，在行业和社会中努力营造良好的行业形象和社会形象。
一、加大素质提升，探索文明创建新步伐。市种子管理站将精神文明建设工作作为加强种业振兴战略的重要任务，组织成立以站长为组长的工作领导小组，制定年度精神文明建设工作计划，明确全年工作思路和任务。通过开展形式多样的学习，主抓种业系统干部的政治素质教育、业务素质教育、道德素质教育，强化干部职工综合素质，打造政治强、业务精、作风正、人品好的高素质种业队伍。
二、加大形象提升，劲吹文明创建新风尚。市种子管理站积极采取三强化，即：强化宗旨意识、强化规范管理、强化检查监督，培养质量抽检人员从大局出发，克服法律与人情的冲突，处处以生产安全、品种安全、质量安全、群众利益为工作出发点，促使种业系统干部提升思想觉悟，有效规范经营主体，维护市场安全，树立种子质量监督检查新形象。
三、加大服务提升，传递文明创建正能量。组织全体干部职工加入“三农”工作志愿服务队，结合工作职责，开展相关志愿服务工作，助力乡村振兴。完成全市13家种子经营门店备案登记，备案品种328个;上半年新增办证种子企业2家，换证种子企业1家;检测种子发芽率品种76个，检测合格率为98%;完成全市种子市场、制种基地玉米种子基因检测工作，均未检测出阳性转基因品种;落实37家种子企业安全生产“三自主两公开一承诺”公示牌，排查种子企业安全生产、消防安全以及检验室危险化学品隐患;组织召开2023年种业科技型企业培训会，开展《种子法》《植物新品种?；ぬ趵贰陡仕嗍∨┳魑镏肿犹趵返确煞ü嫘疃?0余次，筑牢种子领域安全防线。
四是加大活力提升，增强文明创建传播力。市种子管理站建立完善“党建+文明创建”工作机制，强化基层党支部在文明单位创建中的先进性，积极发挥党员先锋模范作用，通过进企业、进家庭、进大棚，开展形式多样的文明实践活动，打通服务群众的“最后一公里”，切实增强干部职工凝聚力和文明单位影响力。